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Documento · Escrito por Mauricio de Paula Rodrigues Em 24/06/2010 17:11

AVERBAÇÃO DE TEMPO DE SERVIÇO/CONTRIBUIÇÃO, CÔMPUTO EM DOBRO DE SALDO DE FÉRIAS E/OU LICENÇA ESPECIAL Proposto por: Equipe do Departamento de Administração de Pessoal (DEAPS) ...

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CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA SOBRE PARCELAS REMUNERATÓRIAS Proposto por: Equipe do Departamento de Administração de Pessoal (DEAPS) Analisado por: Diretor do Departamento de ...

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Plan1 Plano de Acompanhamento de Processos de Licitações - Serviço Serviço de Licitações ATENÇÃO: A cópia impressa a partir da intranet é cópia não controlada. Sequência do Processo Nº...

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Plan1 Plano de Acompanhamento de Processos de Licitações - Material de Consumo Serviço de Licitações ATENÇÃO: A cópia impressa a partir da intranet é cópia não controlada. Sequência do...

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MEDIR E AVALIAR A PERCEPÇÃO DO USUÁRIO DO DEAPS Proposto por: Equipe do Departamento de Administração de Pessoal (DEAPS) Analisado criticamente por: Departamento de Administração...

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Plan1 Plano de Acompanhamento de Processos de Licitações - Material Permanente Serviço de Licitações ATENÇÃO: A cópia impressa a partir da intranet é cópia não controlada. Sequência do...

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REALIZAR RECRUTAMENTO E SELEÇÃO INTERNA Proposto por: Equipe do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DEDEP) Analisado por: Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DEDEP) ...

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IDENTIFICAR LOTAÇÃO Proposto por: Equipe do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DEDEP) Analisado por: Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DEDEP) Aprovado por: ...

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Plan1 Plano de Acompanhamento de Processos de Licitações - Obra Serviço de Licitações ATENÇÃO: A cópia impressa a partir da intranet é cópia não controlada. Sequência do Processo Nº do...

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REALIZAR ROTINAS RELATIVAS A CONCILIADORES Proposto por: Equipe do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DEDEP) Analisado por: Departamento de Desenvolvimento de Pessoas...

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TRATAR PRODUTOS NÃO-CONFORMES NO DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS - DEDEP Proposto por: Equipe do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DEDEP) Analisado por: ...

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GERIR O DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Proposto por: Equipe do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DEDEP) Analisado por: Departamento de Desenvolvimento de...

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IDENTIFICAR COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS DOS SERVIDORES Proposto por: Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DEDEP) Analisado por: Diretor-Geral da Diretoria Geral de Gestão de...

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IDENTIFICAR COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS DOS SERVIDORES Proposto por: Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DEDEP) Analisado por: Diretor-Geral da Diretoria Geral de Gestão de...

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FRM-EMERJ-018-01 Revisão: 00 Data: 08/03/2005 Pág.: 1/1

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ELABORAR E REVISAR MATRIZ DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Proposto por: Serviço de Avaliação de Potencial e Desempenho (SEAPO) Analisado por: Departamento de Desenvolvimento de Pessoas...

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GERIR A ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO JUDICIÁRIA Proposto por: Equipe da Escola de Administração Judiciária (ESAJ) Analisado por: Escola de Administração Judiciária (ESAJ) Aprovado por: ...

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GERIR A ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO JUDICIÁRIA Proposto por: Equipe da Escola de Administração Judiciária (ESAJ) Analisado por: Escola de Administração Judiciária (ESAJ) Aprovado por: ...

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ATUALIZAR QUADRO DE INSTRUTORES Proposto por: Divisão de Ensino e Pesquisa (DIEPE) Analisado por: Escola de Administração Judiciária (ESAJ) Aprovado por: Diretor-Geral da Diretoria...

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PRESTAR APOIO ADMINISTRATIVO À ESAJ Proposto por: Divisão de Suporte Administrativo (DISUP) Analisado por: Escola de Administração Judiciária (ESAJ) Aprovado por: Diretor-Geral...

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PRESTAR APOIO ADMINISTRATIVO À ESAJ Proposto por: Divisão de Suporte Administrativo (DISUP) Analisado por: Escola de Administração Judiciária (ESAJ) Aprovado por: Diretor-Geral...

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ELABORAR E MANTER AÇÕES DE CAPACITAÇÃO Proposto por: Divisão de Ensino e Pesquisa (DIEPE) Analisado por: Escola de Administração Judiciária (ESAJ) Aprovado por: Diretor-Geral da...

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ELABORAR E MANTER AÇÕES DE CAPACITAÇÃO Proposto por: Divisão de Ensino e Pesquisa (DIEPE) Analisado por: Escola de Administração Judiciária (ESAJ) Aprovado por: Diretor-Geral da...

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RECIBO DE ENTREGA DOS SERVIÇOS PRESTADOS Nº Data Solicitante Ramal Empresa Executante do Serviço N.F.Nº ESPECIFICAÇÃO: QUANTIDADE Recebimento pela Unidade Solicitante Data...

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Controle Manutenção Modelo Controle de Manutenção Corretiva - EMERJ-___/_____ SOLICITAÇÕES ÁREA O.S. ATENDIMENTO PRAZO OBSERVAÇÃO Nº Data Solicitante Descrição 1 2 3 Previsto Concluído...

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CONTROenção Corretiva/EMERJ-2005 CONTROLE DE PENDÊNCIAS – Manutenção Corretiva/EMERJ SOLICITAÇÕES ÁREA/OS Providências tomadas   Nº Data Solicitante Descrição Conclusão       ...

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CHECK LIST - EMERJ -DILOG- ____/____ - ÁREA:   SALAS DE AULA     Data 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Administrativo Auditórios Banheiros                             ...

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Plan1 PLANILHA DE ACOMPANHAMENTO DE SERVIÇOS ATENÇÃO: A cópia impressa a partir da intranet é cópia não controlada. Início: Solicitação Memo/Ofício N° Especificação do Serviço Data do...

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PAGE CONTROLE DE MANUTENÇÃO PREVENTIVA DE EQUIPAMENTOS SERVIÇO DE ÁUDIO E VÍDEO - SEAUD Equipamento Marca / Modelo Plaqueta Manutenção realizada Interna/ Externa Data Realizada...

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CONTROLE DE REPAROS DE EQUIPAMENTOS SERVIÇO DE ÁUDIO E VÍDEO - SEAUD FRM-EMERJ-019-02 Revisão: 01 Data: 16/06/2008 ...

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Relação de Equipamentos Instalados nas Salas de Aula (CHECK LIST) SERVIÇO DE ÁUDIO E VÍDEO – SEAUD ATENÇÃO: A cópia impressa a partir da intranet é cópia não controlada. DATA:____/____/____ ...

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Relação de Equipamentos para Eventos Externos (CHECK LIST) SERVIÇO DE ÁUDIO E VÍDEO - SEAUD Ano: Evento: Data: Local: Data de saída: Hora: Data...

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Controle de Recibos de Mídias Copiadas SERVIÇO DE ÁUDIO E VÍDEO SEAUD Tipo de Mídia: Quantidade de mídias: Evento: Requisitante: Nome de recebimento: Assinatura de recebimento: ...

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Controle de Material de Consumo por Evento SERVIÇO DE ÁUDIO E VÍDEO - SEAUD Ano: ATENÇÃO: A cópia impressa a partir da intranet é cópia não controlada. Evento: Data: Local: Horário...

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Controle de Material de Consumo Interno SERVIÇO DE ÁUDIO E VÍDEO - SEAUD Data:___/___/____ ATENÇÃO: A cópia impressa a partir da intranet é cópia não controlada. Funcionário: Turno: ...

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Documento · Escrito por Mauricio de Paula Rodrigues Em 24/06/2010 17:11

PLANEJAR E PROGRAMAR AÇÕES DE CAPACITAÇÃO Proposto por: Divisão de Capacitação e Desenvolvimento (DIDES) Analisado por: Escola de Administração Judiciária (ESAJ) Aprovado por: ...

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PODER JUDICIÁRIO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO DIRETORIA GERAL DE GESTÃO DE PESSOAS ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO JUDICIÁRIA (ESAJ) DOCUMENTO ESTRATÉGICO (Manual da Qualidade) ...

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ELABORAR E MANTER AÇÕES DE CAPACITAÇÃO Proposto por: Divisão de Ensino e Pesquisa (DIEPE) Analisado por: Escola de Administração Judiciária (ESAJ) Aprovado por: Diretor-Geral da...