teste busca
-
Documento · Escrito por Mauricio de Paula Rodrigues Em 24/06/2010 17:11
AVERBAÇÃO DE TEMPO DE SERVIÇO/CONTRIBUIÇÃO, CÔMPUTO EM DOBRO DE SALDO DE FÉRIAS E/OU LICENÇA ESPECIAL Proposto por: Equipe do Departamento de Administração de Pessoal (DEAPS) ...
-
Documento · Escrito por Mauricio de Paula Rodrigues Em 24/06/2010 17:11
CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA SOBRE PARCELAS REMUNERATÓRIAS Proposto por: Equipe do Departamento de Administração de Pessoal (DEAPS) Analisado por: Diretor do Departamento de ...
-
Documento · Escrito por Mauricio de Paula Rodrigues Em 24/06/2010 17:11
Plan1 Plano de Acompanhamento de Processos de Licitações - Serviço Serviço de Licitações ATENÇÃO: A cópia impressa a partir da intranet é cópia não controlada. Sequência do Processo Nº...
-
Documento · Escrito por Mauricio de Paula Rodrigues Em 24/06/2010 17:11
Plan1 Plano de Acompanhamento de Processos de Licitações - Material de Consumo Serviço de Licitações ATENÇÃO: A cópia impressa a partir da intranet é cópia não controlada. Sequência do...
-
Documento · Escrito por Mauricio de Paula Rodrigues Em 24/06/2010 17:11
MEDIR E AVALIAR A PERCEPÇÃO DO USUÁRIO DO DEAPS Proposto por: Equipe do Departamento de Administração de Pessoal (DEAPS) Analisado criticamente por: Departamento de Administração...
-
Documento · Escrito por Mauricio de Paula Rodrigues Em 24/06/2010 17:11
Plan1 Plano de Acompanhamento de Processos de Licitações - Material Permanente Serviço de Licitações ATENÇÃO: A cópia impressa a partir da intranet é cópia não controlada. Sequência do...
-
Documento · Escrito por Mauricio de Paula Rodrigues Em 24/06/2010 17:11
REALIZAR RECRUTAMENTO E SELEÇÃO INTERNA Proposto por: Equipe do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DEDEP) Analisado por: Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DEDEP) ...
-
Documento · Escrito por Mauricio de Paula Rodrigues Em 24/06/2010 17:11
IDENTIFICAR LOTAÇÃO Proposto por: Equipe do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DEDEP) Analisado por: Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DEDEP) Aprovado por: ...
-
Documento · Escrito por Mauricio de Paula Rodrigues Em 24/06/2010 17:11
Plan1 Plano de Acompanhamento de Processos de Licitações - Obra Serviço de Licitações ATENÇÃO: A cópia impressa a partir da intranet é cópia não controlada. Sequência do Processo Nº do...
-
Documento · Escrito por Mauricio de Paula Rodrigues Em 24/06/2010 17:11
REALIZAR ROTINAS RELATIVAS A CONCILIADORES Proposto por: Equipe do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DEDEP) Analisado por: Departamento de Desenvolvimento de Pessoas...
-
Documento · Escrito por Mauricio de Paula Rodrigues Em 24/06/2010 17:11
TRATAR PRODUTOS NÃO-CONFORMES NO DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS - DEDEP Proposto por: Equipe do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DEDEP) Analisado por: ...
-
Documento · Escrito por Mauricio de Paula Rodrigues Em 24/06/2010 17:11
GERIR O DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Proposto por: Equipe do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DEDEP) Analisado por: Departamento de Desenvolvimento de...
-
Documento · Escrito por Mauricio de Paula Rodrigues Em 24/06/2010 17:11
IDENTIFICAR COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS DOS SERVIDORES Proposto por: Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DEDEP) Analisado por: Diretor-Geral da Diretoria Geral de Gestão de...
-
Documento · Escrito por Mauricio de Paula Rodrigues Em 24/06/2010 17:11
IDENTIFICAR COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS DOS SERVIDORES Proposto por: Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DEDEP) Analisado por: Diretor-Geral da Diretoria Geral de Gestão de...
-
Documento · Escrito por Mauricio de Paula Rodrigues Em 24/06/2010 17:11
FRM-EMERJ-018-01 Revisão: 00 Data: 08/03/2005 Pág.: 1/1
-
Documento · Escrito por Mauricio de Paula Rodrigues Em 24/06/2010 17:11
ELABORAR E REVISAR MATRIZ DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Proposto por: Serviço de Avaliação de Potencial e Desempenho (SEAPO) Analisado por: Departamento de Desenvolvimento de Pessoas...
-
Documento · Escrito por Mauricio de Paula Rodrigues Em 24/06/2010 17:11
GERIR A ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO JUDICIÁRIA Proposto por: Equipe da Escola de Administração Judiciária (ESAJ) Analisado por: Escola de Administração Judiciária (ESAJ) Aprovado por: ...
-
Documento · Escrito por Mauricio de Paula Rodrigues Em 24/06/2010 17:11
GERIR A ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO JUDICIÁRIA Proposto por: Equipe da Escola de Administração Judiciária (ESAJ) Analisado por: Escola de Administração Judiciária (ESAJ) Aprovado por: ...
-
Documento · Escrito por Mauricio de Paula Rodrigues Em 24/06/2010 17:11
ATUALIZAR QUADRO DE INSTRUTORES Proposto por: Divisão de Ensino e Pesquisa (DIEPE) Analisado por: Escola de Administração Judiciária (ESAJ) Aprovado por: Diretor-Geral da Diretoria...
-
Documento · Escrito por Mauricio de Paula Rodrigues Em 24/06/2010 17:11
PRESTAR APOIO ADMINISTRATIVO À ESAJ Proposto por: Divisão de Suporte Administrativo (DISUP) Analisado por: Escola de Administração Judiciária (ESAJ) Aprovado por: Diretor-Geral...